一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括（）

（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。

錢德勒認為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）

以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）

激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）

下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）

下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）

管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）

根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。