A.層次的設(shè)置和組織結(jié)構(gòu)的建立要以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)為導(dǎo)航
B.各層次都要以組織總目標(biāo)為目標(biāo)，把各自的目標(biāo)置于總目標(biāo)的統(tǒng)一之下
C.把組織活動(dòng)的特點(diǎn)和參與組織活動(dòng)的員工的特點(diǎn)結(jié)合起來(lái)
D.根據(jù)組織的實(shí)際需要決定集權(quán)與分權(quán)的程度
E.組織結(jié)構(gòu)在穩(wěn)定性與適應(yīng)性之間取得平衡
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A.實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富最大化
B.實(shí)現(xiàn)組織的效率與效益
C.積聚組織成員的士氣
D.實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化
E.使組織持續(xù)發(fā)展
A.以信息技術(shù)為支撐的人機(jī)一體化組織
B.信息時(shí)代的組織創(chuàng)新形式
C.在形式上，沒(méi)有固定的地理空間
D.在形式上，沒(méi)有時(shí)間限制
E.組織成員通過(guò)高度自律和高度的價(jià)值取向共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
A.促進(jìn)個(gè)人發(fā)展
B.滿(mǎn)足員工需要
C.形成融洽的各作關(guān)系
D.促進(jìn)正式組織發(fā)展
E.與正式組織目標(biāo)一致
A.立法機(jī)構(gòu)
B.慈善機(jī)構(gòu)
C.司法機(jī)構(gòu)
D.政府機(jī)構(gòu)
E.軍事機(jī)構(gòu)
A.大型組織
B.營(yíng)利性組織
C.非營(yíng)利性組織
D.中型組織
E.公共組織
A.政治組織
B.經(jīng)濟(jì)組織
C.文化組織
D.群眾組織
E.宗教組織
A.文化組織
B.小型組織
C.群眾組織
D.中型組織
E.大型組織
A.具有營(yíng)利性
B.具有明確的目標(biāo)
C.擁有資源
D.具有普遍性
E.具有一定的權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)
A.團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)
B.矩陣制結(jié)構(gòu)
C.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
D.委員會(huì)制結(jié)構(gòu)
A.矩陣制結(jié)構(gòu)
B.直線制結(jié)構(gòu)
C.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
D.團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)
最新試題
下列因素中哪一個(gè)會(huì)使組織的管理幅度變寬（）
反饋控制中的重要問(wèn)題是（）
在企業(yè)管理中，為了調(diào)動(dòng)員工積極性，給員工制定的目標(biāo)應(yīng)具有（）
領(lǐng)導(dǎo)的作用主要是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，在滿(mǎn)足組織需要的同時(shí)，盡可能滿(mǎn)足哪個(gè)方面的需要（）
一位在公司中工作20年的基層建造工程師，是公司中唯一懂得舊設(shè)備的工作原理的人，一旦該設(shè)備出問(wèn)題，他是唯一的人選，此時(shí)他的影響力很大，因?yàn)樗麚碛校ǎ?/p>
在組織行為學(xué)中，哪些因素會(huì)影響組織的效率（）？
下列幾種組織結(jié)構(gòu)形態(tài)中，哪一個(gè)結(jié)構(gòu)會(huì)導(dǎo)致雙頭領(lǐng)導(dǎo)，從而讓組織出現(xiàn)權(quán)力爭(zhēng)斗（）
在制造企業(yè)中引進(jìn)六西格瑪結(jié)果導(dǎo)致那些已經(jīng)對(duì)舊的工作規(guī)則十分熟悉的員工反對(duì)，這種抵制變革的原因最可能是（）
在以下（）情況下不可以判斷組織分權(quán)程度較高。
某建筑單位日常管理中，設(shè)有設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、財(cái)務(wù)、造價(jià)等部門(mén)，這是按（）劃分部門(mén)。