A.一致
B.適應(yīng)
C.吻合
D.匹配
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A.為了提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力而進(jìn)行的信息技術(shù)應(yīng)用
B.為了提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力而進(jìn)行的企業(yè)軟硬件平臺(tái)建設(shè)
C.為了提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力而進(jìn)行的先進(jìn)IT技術(shù)引進(jìn)
D.為了提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力而進(jìn)行到更高層次商的變革和創(chuàng)新
A.戰(zhàn)略循環(huán)、要素循環(huán)、管理循環(huán)
B.戰(zhàn)略循環(huán)、要素循環(huán)、系統(tǒng)循環(huán)
C.戰(zhàn)略循環(huán)、系統(tǒng)循環(huán)、管理循環(huán)
D.系統(tǒng)循環(huán)、要素循環(huán)、管理循環(huán)
A.圖紙
B.服務(wù)器
C.數(shù)據(jù)
D.機(jī)房
A.信息技術(shù)
B.工業(yè)技術(shù)
C.內(nèi)外部資源
D.內(nèi)部資源
A.過程管理
B.全局優(yōu)化
C.循序漸進(jìn)，持之以恒
D.戰(zhàn)略引領(lǐng)
最新試題
再評(píng)定時(shí)，（）。
組織應(yīng)從（）等方面，激發(fā)數(shù)據(jù)要素的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)潛能，以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)技術(shù)、流程、組織等要素的互動(dòng)創(chuàng)新。
組織應(yīng)圍繞單元級(jí)能力，基于（）數(shù)字化形成覆蓋數(shù)據(jù)、技術(shù)、流程和組織等四要素的系統(tǒng)性解決方案，有效實(shí)現(xiàn)單一職能范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)開發(fā)利用、技術(shù)應(yīng)用、流程優(yōu)化和職能職責(zé)調(diào)整等，支持特定業(yè)務(wù)領(lǐng)域或環(huán)節(jié)數(shù)字化。
A公司是一家集研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售、售后運(yùn)維于一體的高新技術(shù)企業(yè)，主營(yíng)產(chǎn)品是工業(yè)用液壓泵，2013年成立，按照GB/T23001-2017標(biāo)準(zhǔn)建立了兩化融合管理體系。2017年該公司上線了一套PLM系統(tǒng)并與原有的UG軟件進(jìn)行了集成，2019年該公司又上線了MES系統(tǒng)，但還未其他系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)集成。審核員在現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)，發(fā)現(xiàn)其生產(chǎn)環(huán)節(jié)的IT和OT網(wǎng)絡(luò)尚未實(shí)現(xiàn)互聯(lián)。請(qǐng)問：作為審核員，應(yīng)對(duì)該公司新型能力等級(jí)做何判斷？（）
按照T/AIITRE1003—2020的要求，兩化融合管理體系的新型能力診斷結(jié)果大部分滿足相應(yīng)等級(jí)的要求，且一般不符合項(xiàng)超過3項(xiàng)；與同一評(píng)定結(jié)果等級(jí)不同水平層次為（）。
評(píng)測(cè)包括但不限于：a）能力單元/能力模塊建設(shè)、運(yùn)行和優(yōu)化過程評(píng)測(cè)。組織應(yīng)建立適宜的評(píng)價(jià)診斷機(jī)制，對(duì)能力單元/能力模塊建設(shè)、運(yùn)行、優(yōu)化的全過程進(jìn)行（）、分析、評(píng)價(jià)和診斷，識(shí)別持續(xù)改進(jìn)的需求和機(jī)會(huì)；b）能力單元/能力模塊建設(shè)結(jié)果評(píng)測(cè)。對(duì)能力單元/能力模塊建設(shè)結(jié)果進(jìn)行（）、分析、評(píng)價(jià)和診斷，識(shí)別持續(xù)改進(jìn)的需求和機(jī)會(huì)。
治理體系視角的四個(gè)子視角，主要包括（）。
細(xì)分的新型能力需對(duì)應(yīng)明確的組織邊界、（）、基礎(chǔ)設(shè)施與資源環(huán)境。
關(guān)于評(píng)定機(jī)構(gòu)，以下表述錯(cuò)誤的是（）。
四要素中（）是基礎(chǔ)。