A.業(yè)務(wù)經(jīng)辦-1級(jí)
B.普通主辦-2級(jí)
C.特殊主辦-3級(jí)
D.業(yè)務(wù)主管-4級(jí)

A.柜員號(hào)是柜員在業(yè)務(wù)系統(tǒng)的身份標(biāo)識(shí)，以分行為單位統(tǒng)一管理，在分行內(nèi)實(shí)行終身制
B.柜員號(hào)的增加、刪除、遷移、證件種類及號(hào)碼修改，由柜員所屬機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，經(jīng)分行運(yùn)營(yíng)管理部門同意，書面通知分行清算中心通過(guò)業(yè)務(wù)系統(tǒng)統(tǒng)一辦理
C.柜員離開分行，在工作交接完畢后應(yīng)將其柜員號(hào)作“停用”處理
D.柜員在分行內(nèi)調(diào)動(dòng)的，其柜員號(hào)應(yīng)作遷移處理

A.對(duì)審核授權(quán)的各類憑證進(jìn)行真實(shí)性、合法性、有效性審查
B.核查系統(tǒng)內(nèi)資金匯劃來(lái)賬報(bào)文、現(xiàn)代化支付系統(tǒng)往來(lái)信息，復(fù)核同城票據(jù)交換提出的票據(jù)或提出的賬務(wù)信息
C.辦理查詢查復(fù)業(yè)務(wù)
D.營(yíng)業(yè)終了，對(duì)柜員尾箱的現(xiàn)金卡把點(diǎn)大數(shù)，共同封箱落雙鎖

A.各機(jī)構(gòu)應(yīng)按照“以責(zé)定崗，以崗定人，相互制衡，安全高效”的原則設(shè)置業(yè)務(wù)崗位，配備足夠的柜員，制訂相應(yīng)的崗位職責(zé)，明確分工
B.可一崗多人，不可一人多崗
C.對(duì)外營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)原則上實(shí)行綜合柜員制，統(tǒng)一設(shè)置綜合化的對(duì)外業(yè)務(wù)崗位
D.對(duì)業(yè)務(wù)量大或?qū)I(yè)性強(qiáng)的業(yè)務(wù)，可按業(yè)務(wù)品種或業(yè)務(wù)類別設(shè)置專業(yè)化的對(duì)外業(yè)務(wù)崗位

A.庫(kù)存現(xiàn)金
B.印章
C.賬冊(cè)
D.重要憑證

A.檢查原始材料
B.訪談?dòng)涗?br /> C.檢查底稿資料
D.責(zé)任追究

A.客觀公正
B.有責(zé)必究
C.寬嚴(yán)適度

A.經(jīng)濟(jì)處罰
B.扣減績(jī)效工資
C.通報(bào)批評(píng)或誡勉談話
D.責(zé)令辭職

A.會(huì)計(jì)責(zé)任追究的各類處理方式可以單獨(dú)使用，也可合并使用
B.情節(jié)嚴(yán)重但未造成重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的會(huì)計(jì)違規(guī)行為，除了執(zhí)行經(jīng)濟(jì)處罰之外，還可給予責(zé)任人警告或記過(guò)處分
C.情節(jié)嚴(yán)重且造成重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的會(huì)計(jì)違規(guī)行為，除了執(zhí)行經(jīng)濟(jì)處罰之外，還應(yīng)給予責(zé)任人記大過(guò)至撤職處分或解除勞動(dòng)合同
D.過(guò)失違規(guī)或初次違規(guī)可以從輕或免于處分

A.指使、教唆他人違規(guī)
B.故意違規(guī)
C.屢次違規(guī)
D.誣陷他人，推卸責(zé)任的