單項選擇題有關“青蛙效應”說法錯誤的是？（）
A.在職場中，真正的危機并不是突然而來的災難，而是漸漸逼近的危機
B.最早是美國斯坦福大學做的實驗
C.可口可樂這種危機意識的良好應用，其實原理來自于青蛙效應
D.我們每個人都要有這種意識
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1.單項選擇題一位身先士卒的領導更容易帶動員工積極肯干，這說明了心理學上的什么效應？（）
A.榜樣效應
B.等待效應
C.多米諾效應
D.共鳴效應
2.單項選擇題有關“鳥籠邏輯”說法錯誤的是？（）
A.人們習慣于慣性思維，人們絕大多數(shù)的時間都是在用慣性思維思考
B.慣性思維并不總是正確的
C.創(chuàng)造性思維更容易讓人跳出平庸、出奇制勝
D.慣性性思維可以為一些特定條件下的問題找到最好的方法和出路，較創(chuàng)造性思維而言，更具靈活性
最新試題
關于勤奮是進步的關鍵（消除懶惰）的描述正確的是？（）
題型：單項選擇題
即使第一次遲到也要非常注意，避免發(fā)展成“破罐子破摔”，這種行為源于哪個心理學效應？（）
題型：單項選擇題
關于“試錯理論”的描述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
彰顯個性，往往更容易將我們自己推銷出去，為成功謀取更多的機會。
題型：判斷題
一位身先士卒的領導更容易帶動員工積極肯干，這說明了心理學上的什么效應？（）
題型：單項選擇題
如何在組織中做到“平等”？（）
題型：多項選擇題
藍柏格定理強調(diào)所有強度的壓力都會產(chǎn)生動力。
題型：判斷題
消除半途心理的兩種方法是（）。
題型：多項選擇題
一個能夠輕松捕獲知識的人，一定是最努力的人。
題型：判斷題
對于“杜利奧定理”描述不對的是？（）
題型：單項選擇題