A.激勵(lì)技巧
B.溝通技巧
C.指揮技巧
D.授權(quán)技巧
E.控制技巧
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E.積極態(tài)度
A.改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)者作風(fēng),提高管理水平
B.工作擴(kuò)大化
C.合理配置人力資源
D.合理安排員工的工作負(fù)荷
E.工作豐富化
A.合理控制壓力源
B.幫助員工認(rèn)識(shí)工作職責(zé)
C.認(rèn)識(shí)員工職業(yè)壓力來源
D.注重工作壓力疏導(dǎo)
E.促進(jìn)組織內(nèi)部溝通
A.培養(yǎng)員工積極的心態(tài)
B.注重員工壓力管理
C.幫助制定職業(yè)生涯規(guī)劃
D.創(chuàng)造良好的工作環(huán)境
E.管理人員要深切、誠懇、真實(shí)地重視與公司有關(guān)的所有人員
A.網(wǎng)絡(luò)化
B.系統(tǒng)化
C.多元化
D.無邊界化
E.嚴(yán)謹(jǐn)性
最新試題
由于員工有意或主觀不努力而導(dǎo)致的過錯(cuò)屬于()。
期望理論要求,飯店管理者在管理活動(dòng)中應(yīng)注意處理好()。
公司級(jí)績(jī)效目標(biāo)設(shè)定的方法不包括()。
下列各項(xiàng)不屬于績(jī)效指標(biāo)要達(dá)到的要求是()。
設(shè)計(jì)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)估標(biāo)度時(shí),可選擇的類型有()。
下列各項(xiàng)不屬于控制的方法是()。
提高員工職業(yè)培訓(xùn)的有效性,應(yīng)堅(jiān)持的原則有()。
培養(yǎng)員工積極心態(tài)的關(guān)鍵有()。
注重員工壓力管理的措施有()。
根據(jù)控制點(diǎn),控制可分為()。