A.任務(wù)型
B.團(tuán)隊(duì)型
C.中庸之道型
D.貧乏型
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A.管理方格
B.艾奧瓦大學(xué)的研究
C.密歇根大學(xué)的研究
D.領(lǐng)導(dǎo)者參與模型
A.管理幅度的寬窄
B.領(lǐng)導(dǎo)者行為
C.領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)
D.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境
A.強(qiáng)制權(quán)利
B.獎(jiǎng)賞權(quán)利
C.專家權(quán)利
D.參照權(quán)利
A.對人和工作兩個(gè)維度都非常關(guān)心
B.對人和工作兩個(gè)維度都不是非常關(guān)心
C.更關(guān)注人
D.更關(guān)注工作
最新試題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí)，需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
目標(biāo)管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是（）
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
社會經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。