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A.劉某可以與該企業(yè)訂立口頭協(xié)議，也可以訂立書面勞動(dòng)合同
B.劉某與該企業(yè)約定了3個(gè)月的試用期
C.該企業(yè)提前終止了與劉某的用工協(xié)議，劉某要求該企業(yè)按勞動(dòng)合同法規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.該企業(yè)按月支付劉某勞動(dòng)報(bào)酬
E.該企業(yè)按照當(dāng)?shù)匦r(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定了劉某的薪酬

A.應(yīng)對(duì)該企業(yè)依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任
B.孫某可以立即解除勞動(dòng)合同，不需提前告知該企業(yè)
C.孫某解除勞動(dòng)合同后，該企業(yè)應(yīng)該向?qū)O某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
D.孫某解除勞動(dòng)合同行為屬于“非因本人原因中斷就業(yè)”