大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術屬于（）

以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。

計劃和控制的關系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。

激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）

一個完整的組織結構設計不包括（）

某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）

下面不屬于管理道德類型的是（）

20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內容。