A.值班周期短，有一定靈活性
B.不受歡迎的班次由護(hù)理人員輪流承擔(dān)
C.可為護(hù)士長節(jié)約大量排班時間
D.護(hù)士長需要做較多的協(xié)調(diào)工作
E.護(hù)理人員可根據(jù)個人需要選擇工作班次
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A.如何處理組織中的人際關(guān)系
B.如何建立和完善組織機(jī)構(gòu)
C.如何使組織內(nèi)外環(huán)境相適應(yīng)
D.如何激勵員工的工作積極性
E.如何合理分配組織資源
A.宗旨
B.目標(biāo)
C.方案
D.規(guī)則
A.宗旨
B.目標(biāo)
C.方案
D.規(guī)則
A.命令型
B.授權(quán)型
C.說服型
D.參與型
A.風(fēng)險評估
B.風(fēng)險識別
C.風(fēng)險處理
D.風(fēng)險分析
最新試題
尚未得到社會公認(rèn)，正在做出成績，具有發(fā)展前途的人才，被稱為（）
護(hù)理組織結(jié)構(gòu)中的組織結(jié)構(gòu)基本類型，根據(jù)存在目的進(jìn)行劃分，團(tuán)隊的常見類型有哪些？（）
由護(hù)理人員自行制定排班原則，經(jīng)過集體討論，不斷修訂完善的排班方式為以下哪種？（）
人力資源有以下哪三個層次？（）
急危重患者搶救時執(zhí)行醫(yī)囑哪項是錯誤？（）
制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、開發(fā)、管理及發(fā)展等方面的政策和具體措施，符合以下哪項人力資源管理的基本任務(wù)？（）
以下哪種不是護(hù)理人員崗前培訓(xùn)的專科內(nèi)容？（）
護(hù)理質(zhì)量控制的核心目的是（）。
營造高效護(hù)理團(tuán)隊的組織文化，具有以下哪些作用？（）
護(hù)理團(tuán)隊管理中，維護(hù)護(hù)理團(tuán)隊人際關(guān)系的基本原則包括以下哪些內(nèi)容？（）