A.短期、定向和站立
B.短期、具體和常設(shè)
C.長(zhǎng)期、定向和單一用途
D.長(zhǎng)期、具體和常設(shè)
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A.短期、定向和站立
B.短期、具體和常設(shè)
C.長(zhǎng)期、定向和單一用途
D.長(zhǎng)期、具體和常設(shè)
A.戰(zhàn)略目標(biāo)有助于形成財(cái)務(wù)目標(biāo)
B.長(zhǎng)期目標(biāo)與短期目標(biāo)不同
C.組織表示的目標(biāo)不一定是其真正的目標(biāo)
D.公司的真正目標(biāo)來(lái)源于其使命聲明
A.平均年銷(xiāo)售額增加10%
B.平均年收入增加7%
C.實(shí)現(xiàn)17%的投資回報(bào)率
D.通過(guò)重點(diǎn)執(zhí)行加快增長(zhǎng)
A.所有組織都有賺取利潤(rùn)的單一目標(biāo)
B.一個(gè)目標(biāo)比定義一個(gè)組織的成功的多個(gè)目標(biāo)更有效率
C.使用利潤(rùn)等單一目標(biāo)可能會(huì)導(dǎo)致員工不道德的行為
D.如果管理者只強(qiáng)調(diào)組織的一個(gè)目標(biāo)，就能確保長(zhǎng)期的成功
A.目標(biāo)
B.計(jì)劃
C.業(yè)績(jī)
最新試題
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）
正式組織以（）為導(dǎo)向開(kāi)展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
所有管理人員，無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話(huà)體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱(chēng)為U形結(jié)構(gòu)，以專(zhuān)業(yè)職能作為劃分部門(mén)的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是（）