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判斷題違反請假制度的員工，將扣除員工及部門負(fù)責(zé)人當(dāng)月績效獎金，但不追究部門領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任。

1.判斷題無故超過規(guī)定上班時間15分鐘以內(nèi)未到崗者，記為遲到一次；無故早于規(guī)定下班時間15分鐘以內(nèi)離崗者，記為早退一次。

2.判斷題違反職業(yè)道德和社會公德，沒有做到文明服務(wù)，損害公司形象的，給予批評教育懲處。

3.判斷題批評教育處罰由公司做出。

4.判斷題各部門可根據(jù)獎懲條件，以書面形式向公司申報本*部門符合獎勵或通報批評及以上懲處的事件。

5.判斷題綜合管理部負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門開展申訴的調(diào)查工作，并提出處理意見，按程序?qū)徟?，將申訴結(jié)果反饋給本人。此調(diào)查結(jié)論不是最終處分結(jié)論。

6.判斷題員工受處分期間的確有悔改表現(xiàn)和檢討深刻的，經(jīng)所在部門審定后，報綜合管理部備案，可解除處分。

7.判斷題為乘客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、拾金不昧、做好人好事，為公司帶來良好社會聲譽的，可獲得記功獎勵。

8.判斷題實施處分前公司應(yīng)指定專人對受處分的員工進行談話，處分決定以書面的方式公布，并存入員工本人檔案。

9.判斷題在調(diào)試、試驗客車運行過程中，禁止調(diào)試、試驗人員擅自動用與行車安全有關(guān)的設(shè)備設(shè)施。

10.判斷題每次動車前，司機要認(rèn)真確認(rèn)信號、進路、道岔情況，運行時要集中精力，嚴(yán)格按照規(guī)定的速度或按行車調(diào)度的限速命令運行，嚴(yán)禁超速駕駛。