A.創(chuàng)業(yè)企業(yè)的第四年,創(chuàng)業(yè)者還兼任CEO的比例超過(guò)一半
B.公司上市的時(shí)候,創(chuàng)始人還任CEO的企業(yè)不到25%
C.80%的創(chuàng)業(yè)公司CEO是被迫下臺(tái)的
D.很多創(chuàng)始人都不喜歡融資
E.創(chuàng)始人在前五年都很難成為成功的職業(yè)經(jīng)理人
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A.聚焦組織的女性創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)
B.聚焦員工的女性創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)
C.聚焦領(lǐng)導(dǎo)者的女性創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)
最新試題
職業(yè)的含義包括()。
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為()類。
以下屬于多元智能理論的是()
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了,就不要做出修改,腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個(gè)階段的事情就好。
制作簡(jiǎn)歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
喜歡與人合作,關(guān)心別人,對(duì)人熱情,愿意幫助別人成長(zhǎng)的霍蘭德類型是研究型。
大學(xué)生就業(yè)期的心理問(wèn)題主要表現(xiàn)為()。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指?jìng)€(gè)人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會(huì)環(huán)境優(yōu)劣勢(shì)因素的基礎(chǔ)上,確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo),選擇職業(yè)道路,并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動(dòng)時(shí)間的過(guò)程。
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()