單項選擇題研究表明，（）其特點是性能取向高、同情心低、自我保護低、團隊定位低、自主性高、參與度高。
A.阿拉伯領導人
B.德國領導人
C.馬來西亞領導人
D.斯堪的納維亞和荷蘭領導人
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1.單項選擇題根據對跨文化領導的研究，預計（）會經常發(fā)言，并且謙虛。
A.阿拉伯領導人
B.德國領導人
C.日本領導人
D.韓國領導人
2.單項選擇題為什么越來越多的公司賦予員工權力（）
A.管理層需要做出快速決策
B.組織升遷使許多管理人員的控制范圍更小
C.賦予權力適用于所有情況
D.管理人員必須應付增加的工作需求
3.單項選擇題肖恩Mendis是一家百貨商店經營的倉庫的經理。他被下屬信任，因為他是開放的，可靠的，并且在處理任何類型的危機時表現出極好的判斷力。Mendis也知道他非常支持他的員工。他展示的是哪方面的信任（）
A.正直和忠誠
B.能力和公開性
C.一致性、忠誠度和開放性
D.忠誠、一致性和能力
4.單項選擇題可信度的最主要組成部分是（）
A.專長
B.現況
C.權力
D.誠實
5.單項選擇題當一個小孩子模仿職業(yè)體育明星的行為時，星星對孩子有什么樣的力量（）
A.合法
B.專家
C.強制
D.指稱
最新試題
正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
題型：單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時，任務多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結構設計可采?。ǎ?/p>
題型：單項選擇題
大型發(fā)電機組等的生產技術屬于（）
題型：單項選擇題
下面哪一項不屬于領導的作用？（）
題型：單項選擇題
所有管理人員，無論是總經理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現了計劃的（）性質。
題型：單項選擇題
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經濟學獎得主（）
題型：單項選擇題
根據路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領導方式？（）
題型：多項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據是（）
題型：單項選擇題
錢德勒認為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
題型：單項選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協調。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題