A.自我管理團(tuán)隊(duì)
B.跨職能團(tuán)隊(duì)
C.虛擬團(tuán)隊(duì)
D.臨時(shí)團(tuán)隊(duì)
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A.精益生產(chǎn)
B.六西格瑪
C.全面質(zhì)量管理
D.質(zhì)量圈
A.靈活性
B.創(chuàng)新性
C.適應(yīng)性
D.可持續(xù)性
A.預(yù)測(cè)原則
B.彈性原則
C.系統(tǒng)性原則
D.可持續(xù)性原則
A.需求層次理論
B.工作特征模型
C.雙因素理論
D.公平理論
A.專(zhuān)制型領(lǐng)導(dǎo)
B.民主型領(lǐng)導(dǎo)
C.放任型領(lǐng)導(dǎo)
D.魅力型領(lǐng)導(dǎo)
A.公平理論
B.期望理論
C.需要層次理論
D.雙因素理論
A.設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)
B.衡量績(jī)效
C.協(xié)調(diào)人際關(guān)系
D.糾正偏差
A.彈性原則
B.預(yù)測(cè)原則
C.決策最優(yōu)化原則
D.系統(tǒng)性原則
A.凈現(xiàn)值
B.內(nèi)部收益率
C.投資回收期
D.利潤(rùn)率
E.市場(chǎng)份額
A.問(wèn)題識(shí)別
B.信息收集
C.方案生成
D.決策制定
E.決策實(shí)施
最新試題
按照目標(biāo)完成的方向,可以把目標(biāo)分為()
工作改善的主要方法有()
企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
損耗時(shí)間的內(nèi)在因素有()
中層管理者的角色種類(lèi)有()
管理者為了能夠提前覺(jué)察問(wèn)題的發(fā)生,需要()
目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是()
PAC理論中成人意識(shí)就是善于誘導(dǎo)對(duì)方,給對(duì)方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
時(shí)間管理的帕金森原則就是為了針對(duì)瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。