多項選擇題員工干勁的高低的衡量指標包括（）
A.出勤率
B.工時利用率
C.員工流失率
D.要求調動率
E.員工遇到艱苦、困難任務時的態(tài)度
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1.單項選擇題主要把工作成績與晉級、提升選模范、評先進聯(lián)系起來，以一定的形式或名義固定下來的一種終極的激勵手段是（）
A.榮譽激勵
B.榜樣激勵
C.組織激勵
D.制度激勵
2.單項選擇題通過設置具有挑戰(zhàn)性的目標以及把目標和員工需要相結合來實現有效激勵的一種激勵方法是（）
A.榜樣激勵
B.目標激勵
C.任務激勵
D.培訓激勵
3.單項選擇題在激勵中賞罰分明，賞罰適度，不論親疏，一視同仁，使受獎者心安理得，受罰者心服口服是指激勵的（）
A.公正性
B.差異化
C.多樣化
D.物質化
4.單項選擇題最基本的激勵手段，同時也是最古老、最傳統(tǒng)的激勵方式是（）
A.精神激勵
B.文化激勵
C.物質激勵
D.負激勵
5.單項選擇題可以幫助管理者分析自己及下屬成功與失敗的原因，進行有針對性的引導的理論是（）
A.需求理論
B.歸因理論
C.雙因素理論
D.期望理論
最新試題
斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內容和過程。
題型：單項選擇題
目標管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
題型：單項選擇題
管理學上的雙子星座是（）
題型：多項選擇題
在決策過程中，明確目標之所以重要，是因為（）
題型：多項選擇題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉向較成熟，領導的領導風格應做下列哪一種調整？（）
題型：單項選擇題
某領導人的LPC值較高，說明他屬于（）
題型：多項選擇題
組織目標之所以需要協(xié)調，是因為目標具有以下性質（）
題型：多項選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協(xié)作活動。（）
題型：判斷題
買方具有較高討價還價能力的是（）
題型：多項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題