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企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)變化可能導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略以及人力資源結(jié)構(gòu)與政策等方面發(fā)生顯著變化。
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企業(yè)股票股利分配政策既可以在一定程度上反映企業(yè)利潤的質(zhì)量,也可以在一定程度上反映管理層對企業(yè)未來發(fā)展尤其是融資環(huán)境方面的信心。
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企業(yè)高比例派發(fā)現(xiàn)金股利,不但不意味著企業(yè)一定具有較高的盈利能力和良好的財(cái)務(wù)狀況質(zhì)量,反而會(huì)引起企業(yè)股本規(guī)模的過快增長,如果企業(yè)的盈利水平不能以相應(yīng)速度增長,就會(huì)引起企業(yè)每股收益大幅下降,進(jìn)而影響企業(yè)的市場形象和市場表現(xiàn)。
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