單項選擇題下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀(jì)律規(guī)定的是（）。

A.勞動紀(jì)律
B.崗位規(guī)范
C.8小時工作制
D.獎勵與懲罰


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1.單項選擇題下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是（）。

A.甲與某公司勞動合同到期，由于甲因工傷致八級傷殘，續(xù)訂勞動合同時變更了甲的工作崗位，可以約定試用期
B.用人單位合并的，合并后的用人單位在與勞動者重新簽訂的勞動合同中可以約定試用期
C.用人單位法定代表人變更的，可與勞動者重新簽訂勞動合同且約定試用期
D.乙從某公司離職三年后，又回該公司應(yīng)聘，勞動合同中可約定試用期

2.單項選擇題下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應(yīng)當(dāng)告知勞動者的是（）。

A.工作地點
B.工作條件
C.安全生產(chǎn)狀況
D.財務(wù)狀況

3.單項選擇題如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同，（）。

A.用人單位仍有權(quán)單方面修改企業(yè)勞動規(guī)章制度
B.用人單位修訂企業(yè)勞動規(guī)章制度時，須經(jīng)勞動者同意
C.用人單位單方面修訂的企業(yè)勞動規(guī)章制度也具備法律上的效力
D.勞動者可單方面修改企業(yè)勞動規(guī)章制度

4.單項選擇題下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是（）。

A.進(jìn)入用人單位的勞動場所進(jìn)行檢查
B.就調(diào)查、檢查事項訊問有關(guān)人員
C.要求用人單位提供與調(diào)查、檢查事項相關(guān)的文件資料，并作出解釋和說明
D.采取記錄、錄音、錄像、照相等方式收集有關(guān)情況和資料

5.單項選擇題下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是（）。

A.依法履行職責(zé)，秉公執(zhí)法
B.不得收集涉及用人單位商業(yè)秘密的資料
C.為舉報人保密
D.本人是用人單位法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的近親屬的應(yīng)當(dāng)回避

6.單項選擇題情緒狀況最容易被識別出來的是（）。

A.面部表情
B.體態(tài)表情
C.眼神表情
D.言語表情

7.單項選擇題“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。

A.開放式提問
B.封閉式提問
C.選擇式提問
D.反問式提問

8.單項選擇題以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是（）。

A.員工不能勝任原來職位的工作而導(dǎo)致的降職
B.員工自己提出降低職位而導(dǎo)致的降職
C.企業(yè)機構(gòu)精簡而導(dǎo)致的降職
D.應(yīng)同企業(yè)主管意見不同而導(dǎo)致的降職

9.單項選擇題企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。

A.企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)首先提交職工代表大會或全體職工討論，由職工代表大會或全體職工提出方案和意見
B.企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)首先提交當(dāng)?shù)卣块T勞動行政部門，由當(dāng)?shù)卣块T勞動行政部門提出方案和意見
C.企業(yè)起草的規(guī)章制度草案應(yīng)首先提交用人單位科長級以上領(lǐng)導(dǎo)，由用人單位科長級以上領(lǐng)導(dǎo)提出方案和意見
D.勞動規(guī)章制度應(yīng)由全體職工代表提出草案