A.提高員工工作效率
B.增強(qiáng)員工滿意度
C.提升組織穩(wěn)定性
D.增強(qiáng)員工歸屬感
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A.工作技能不足
B.人際關(guān)系困擾
C.職業(yè)生涯規(guī)劃
D.管理能力缺失
A.簡歷篩選
B.面試
C.背景調(diào)查
D.入職培訓(xùn)
A.員工培訓(xùn)
B.工作評(píng)估
C.職業(yè)規(guī)劃
D.員工福利
A.面試
B.簡歷
C.推薦信
D.技能測(cè)試
A.僅針對(duì)新員工
B.僅針對(duì)有經(jīng)驗(yàn)的員工
C.針對(duì)所有員工
D.針對(duì)特定員工
A.提供更多的就業(yè)信息
B.減少企業(yè)和個(gè)人的社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)
C.加強(qiáng)職業(yè)介紹和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)
D.提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)
A.職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)
B.求職技巧培訓(xùn)
C.職業(yè)技能提升
D.心理健康咨詢
A.提供就業(yè)信息
B.開展職業(yè)技能培訓(xùn)
C.實(shí)施創(chuàng)業(yè)扶持政策
D.增加社會(huì)援助力度
A.長期失業(yè)者
B.殘疾人
C.貧困家庭
D.退休人員
A.提供全面的就業(yè)信息
B.加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)
C.提供心理咨詢服務(wù)
D.鼓勵(lì)跨地區(qū)就業(yè)
最新試題
下列選項(xiàng)中，需要文化程度最高的一組職業(yè)是（）。
由政府給予一定的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，以鼓勵(lì)簽訂長期穩(wěn)定的勞動(dòng)合同。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。
用人單位在招聘渠道上，無論招聘哪種員工多，一律通過互聯(lián)網(wǎng)渠道進(jìn)行，不參加政府，人社部門和其他組織的招聘會(huì)、雙選會(huì)。這體現(xiàn)了用人單位招聘問題中的（）。
在測(cè)評(píng)實(shí)施過程中，需要采取一些措施以減少測(cè)驗(yàn)誤差，下列哪種措施是不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
下列不屬于指導(dǎo)企業(yè)通過專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)委托推薦人才措施的是（）。
社區(qū)專場(chǎng)招聘會(huì)是（）牽頭組織，選擇社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)所屬場(chǎng)地或社區(qū)標(biāo)志性場(chǎng)地，針對(duì)社區(qū)特定人員召開，以促進(jìn)就業(yè)為目的的專場(chǎng)招聘活動(dòng)。
職業(yè)指導(dǎo)工作者在實(shí)施（），應(yīng)掌握儀表、舉止、態(tài)度、聯(lián)絡(luò)、關(guān)系建立、處理不配合受助者等方面技巧。
下列工種中，不屬于農(nóng)副產(chǎn)品加工人員職業(yè)的是（）。
在職業(yè)勝任要素中，知識(shí)對(duì)職業(yè)活動(dòng)影響的描述，不恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是（）。
了解職業(yè)發(fā)展變化及相關(guān)就業(yè)的狀況，重點(diǎn)是（）。