單項選擇題期望理論的關鍵是個人目標（）。

A.不是太高
B.不是太高，也不是太低
C.與同事和上司的目標一致
D.與組織提供的獎勵相符


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1.單項選擇題期望理論的關鍵原理可以總結為（）。

A.金錢能激勵大多數人
B.對失敗的恐懼總是能激勵每個人
C.每個人都受到同一事物的激勵
D.每個人都受到不同事物的激勵

2.單項選擇題在期望理論中，一個人具備實現一定目標的能力但缺乏激勵，可能因為（）。

A.目標太簡單
B.目標太困難
C.個人想實現目標的欲望太強烈
D.個人沒有想實現目標的強烈欲望

3.單項選擇題期望理論的第三個變量要求員工問自己哪個問題？（）

A.我有多大的可能性獲得這個結果？
B.為了獲得這個結果，我需要做什么？
C.這個結果對我有多么重要？
D.這個結果對我所在的組織有多么重要？

4.單項選擇題期望理論的第二個變量要求員工自問：如果我達到了特定的績效水平，我將有多大可能（）。

A.獲得我期待的獎勵或結果
B.晉升到更高的職位
C.保住我的工作
D.受到上司的關注

5.單項選擇題期望理論中第一個變量的含義是一個人必須付出多少努力來（）。

A.取得特定的獎勵
B.達到一定水平的績效
C.在最短的時間內完成任務
D.以可能的最低標準完成任務