多項選擇題管理者對員工行為偏差采取的直接控制，可以由于下列哪些因素而減少。（）

A.招工選擇
B.企業(yè)文化
C.規(guī)范化管理
D.培訓
E.獎勵


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1.多項選擇題為了保證糾偏措施的針對性和有效性，必須在制定和實施糾偏措施的過程中注意下列問題：（）

A.根據(jù)評估建立標準
B.確定糾偏措施的實施對象
C.找出偏差產(chǎn)生的主要原因
D.通過衡量成績，檢驗標準的客觀性和有效性
E.選擇恰當?shù)募m偏措施

2.多項選擇題根據(jù)時機的不同，可以將控制劃分為以下幾類：（）

A.最佳控制
B.反饋控制
C.同期控制
D.跟蹤控制
E.前饋控制

3.多項選擇題適度控制是指控制的范圍、程度和頻度要恰到好處。這種恰到好處的控制要注意以下幾方面問題（）

A.防止控制過多與不足
B.防止扼殺組織成員的積極性
C.處理好全面控制與重點控制的關系
D.選擇控制點
E.使花費一定費用的控制得到足夠的控制收益

4.多項選擇題組織產(chǎn)生沖突的主要原因是由于存在以下差異（）

A.溝通差異
B.結構差異
C.技術差異
D.個體差異

5.多項選擇題按照方法劃分，溝通可分為（）等。

A.口頭溝通
B.書面溝通
C.非語言溝通
D.電子媒介溝通