自我管理型團隊的基本特點有（）。

以下不屬于虛擬團隊的優(yōu)勢的是（）。

團隊品質(zhì)的主要內(nèi)容包括（）、團隊能力、（）和團隊信任氣氛。

在團隊建設(shè)過程中的穩(wěn)定期，需要一位（）的領(lǐng)導(dǎo)者來幫助團隊度過這一階段。

管理的權(quán)力是建立在合法的、強制性權(quán)力基礎(chǔ)上的，而領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力既可以是建立在合法的、強制性基礎(chǔ)上，也可以建立在個人的影響力和專家權(quán)力等方面基礎(chǔ)上。

在組織多功能團隊時應(yīng)注意的問題有（）

創(chuàng)新團隊的特征有（）。

國際科技合作僅僅是發(fā)展中國家科技創(chuàng)新活動的需求。（）

團隊是充滿相互信任的群體，團隊領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)倡導(dǎo)和采?。ǎ┓绞?。

團隊處在成立期時，團隊成員表現(xiàn)出來的特征是（）。