A.輪式效率高
B.全通道式解決復(fù)雜問(wèn)題較好
C.鏈?zhǔn)絺鬟f較慢
D.環(huán)式有利于提高士氣
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A.獎(jiǎng)賞-個(gè)人目標(biāo)的聯(lián)系
B.獎(jiǎng)勵(lì)-績(jī)效的聯(lián)系
C.努力-績(jī)效的聯(lián)系
D.以上都是
A.對(duì)需要的研究
B.激勵(lì)的理論基礎(chǔ)
C.調(diào)動(dòng)員工積極性
D.幫助企業(yè)成功
A.前饋控制
B.質(zhì)量控制
C.反饋控制
D.現(xiàn)場(chǎng)控制
A.監(jiān)督作用
B.指揮作用
C.激勵(lì)作用
D.協(xié)調(diào)作用
最新試題
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是（）
錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
正式組織以（）為導(dǎo)向開(kāi)展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
所有管理人員，無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。