A.制度現(xiàn)狀
B.職位權(quán)力
C.任務(wù)結(jié)構(gòu)
D.下屬素質(zhì)
E.上下級關(guān)系
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A.主管人員極少關(guān)心人
B.主管人員非常關(guān)心人
C.主管人員極少關(guān)心工作
D.主管人員非常關(guān)心工作
E.主管人員既關(guān)心工作又關(guān)心人
A.馬斯洛需要層次理論
B.領(lǐng)導(dǎo)特性理論
C.權(quán)變理論
D.領(lǐng)導(dǎo)行為理論
E.公平理論
A.努力進(jìn)取，渴望成功
B.強(qiáng)烈的權(quán)力欲望
C.正直誠信、言行一致
D.充滿自信
E.追求知識(shí)與信息
A.知識(shí)素質(zhì)
B.能力素質(zhì)
C.心理素質(zhì)
D.身體素質(zhì)
E.業(yè)務(wù)素質(zhì)
A.民主式領(lǐng)導(dǎo)者的特征是向被領(lǐng)導(dǎo)者授權(quán)，鼓勵(lì)下屬的參與
B.民主式的領(lǐng)導(dǎo)者通過對管理制度權(quán)力的分解，進(jìn)一步通過激勵(lì)下屬的需要，去實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)
C.由于權(quán)力的分散性，民主式領(lǐng)導(dǎo)者使得組織內(nèi)部資源的流動(dòng)速度減緩，進(jìn)而增大了組織內(nèi)部的資源配置成本
D.民主式領(lǐng)導(dǎo)者通過激勵(lì)下屬的需要，發(fā)展所需的知識(shí)，尤其是意會(huì)性或隱性知識(shí)，能夠使員工的能力結(jié)構(gòu)得到長足提高
E.民主式領(lǐng)導(dǎo)者能為組織培育21世紀(jì)越來越需要的智力資本
最新試題
戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)者的特征是（）。
哪一項(xiàng)不是影響領(lǐng)導(dǎo)過程的關(guān)鍵變量？（）
哪一項(xiàng)不屬于X理論的特征？（）
下列領(lǐng)導(dǎo)理論中，屬于領(lǐng)導(dǎo)情景論的是（）。
通過明確角色和任務(wù)要求，激勵(lì)下屬向著既定的目標(biāo)活動(dòng)，并且盡量考慮和滿足下屬的社會(huì)需要，通過協(xié)作活動(dòng)提高下屬的生產(chǎn)率水平。這樣的領(lǐng)導(dǎo)屬于（）。
哪一個(gè)詞語用來描述一個(gè)自由放任的領(lǐng)導(dǎo)者所采用的方式？（）
風(fēng)格領(lǐng)導(dǎo)理論與哪個(gè)管理理論學(xué)派聯(lián)系緊密？（）
民主式領(lǐng)導(dǎo)者的缺陷不包括（）。
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠長。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評和指責(zé)，而是詢問原因，主動(dòng)幫助員工解決實(shí)際問題。一周下來，大家看到廠長每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習(xí)慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權(quán)力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力？（）
哪一種類型的領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利源于他被任命為管理者？（）