A.指定申訴
B.權(quán)利申訴
C.書面申訴
D.間接申訴
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.輔助性
B.靈活性
C.臨時性
D.替代性
A.根據(jù)實際情況及時調(diào)整原則
B.效率原則
C.相當性原則
D.合理性原則
A.249天
B.250天
C.251天
D.252天
A.生物性
B.時代性
C.能動性
D.連續(xù)性
A.用人單位的規(guī)章制度是用人單位制定的組織勞動過程和進行勞動管理的規(guī)則和制度的總和
B.用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關(guān)系是用人單位勞動標準可以由規(guī)章制度、集體合同、勞動合同確定,因此用人單位勞動標準和用人單位規(guī)章制度互有重疊的部分
C.用人單位人力資源開發(fā)和管理標準則包括用人單位勞動規(guī)章制度和一部分以規(guī)章制度形式確立的用人單位勞動標準,因為用人單位以集體合同形式確立的用人單位勞動標準不包括在用人單位人力資源開發(fā)和管理標準之內(nèi)
D.用人單位勞動標準是指用人單位以規(guī)章制度或集體合同的形式,在國家標準、地方標準的基礎(chǔ)上,根據(jù)用人單位的自身特點和經(jīng)營管理需要確立的僅適用于用人單位范圍內(nèi)的勞動標準
A.在中國境外的中國公民,需遵守中國法律
B.中國公民在中國領(lǐng)域內(nèi)一律適用中國法律
C.外國人和無國籍人在中國領(lǐng)域內(nèi),一律適用中國法律
D.外國人在中國領(lǐng)域外對中國國家和公民犯罪,可能適用中國法律
A.職工的知情權(quán)是職工民主參與和民主管理的前提
B.工會的知情權(quán)和決定權(quán)是職工民主參與和民主管理的前提
C.職工的知情權(quán)是企業(yè)民主參與和民主管理政府的前提
D.職工的知情權(quán)、表決通過權(quán)是職工民主參與和民主管理的前提
A.德國《普魯士工廠礦山條例》
B.英國《學徒健康與道德法》
C.法國《工廠法》
D.美國《國家勞工關(guān)系法》
A.泰羅
B.梅奧
C.吉爾布雷斯夫婦
D.法約爾
A.員工認為其他員工侵犯其權(quán)益而投訴
B.單位主管部門按相關(guān)規(guī)定受理員工申訴
C.單位組織人員查明事實
D.單位解決問題
最新試題
根據(jù)一般認識,下列規(guī)章制度內(nèi)容相比較,更具合理性的是()
以下關(guān)于規(guī)章制度的宣傳,說法正確的是()
以下不屬于集體協(xié)商期間雙方的義務的是()
下列哪一種情形下可以召開職工代表大會?()
勞動規(guī)章制度是指()根據(jù)國家法律、法規(guī)及企業(yè)的自身特點制定的,在該單位實行的有關(guān)組織和進行勞動管理的規(guī)則總稱。
開展勞企協(xié)商需要收集相關(guān)的資料,按照勞企協(xié)商的功能,下列哪一種是最需要收集的資料?()
以下屬于管理規(guī)則的是()
以下不屬于集體協(xié)商代表在協(xié)商前準備工作的是()
以下不屬于規(guī)章制度的質(zhì)量問題的是()
以下()情形,不屬于企業(yè)制定規(guī)章制度需要考慮的外部環(huán)境。