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人力資源管理考試

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人力資源基礎知識(公共科目)勞動法章節(jié)練習(2017.12.26)

來源：考試資料網

1 按照勞動法的所有制結構模型，將勞動法體系劃分為（）

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2 勞動法律關系主要包括的類型為（）。

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3 勞動法律關系的特征包括（）。

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4 （）包括工作時間和休息休假制度、工資制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護制度等。

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5 （）是指以當事人的意志為轉移，能夠引起勞動法律關系產生、變更和消滅，具有一定法律后果的活動。

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6 勞動法的基本原則是（）。

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7 （）是勞動法律關系的主要形態(tài)。

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8 承擔未成年工定期健康檢查費用的是（）

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9 勞動法體系的構成為（）

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10 （）的人是指身體健康，有完全行為自由，18周歲以上的男性勞動者。

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