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經(jīng)濟(jì)師考試

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初級(jí)人力資源人力資源管理章節(jié)練習(xí)(2017.12.20)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 企業(yè)中沖突產(chǎn)生的原因主要包括（）

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2 所有資源中最有可能不斷優(yōu)化組合的資源是（）

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3 整個(gè)招聘活動(dòng)的起點(diǎn)是（）。

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4 從企業(yè)的人力資源管理層來(lái)說(shuō)，績(jī)效考核的目的包括（）

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5 薪酬調(diào)查的對(duì)象最好是()

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6 把工作作為一種生活內(nèi)容時(shí)獲得的滿意程度稱為（）

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7 下列關(guān)于薪資幅度的陳述正確的是（）

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8 連接個(gè)人績(jī)效與企業(yè)績(jī)效的橋梁考核方法是（）。

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9 關(guān)鍵事件法包括（）

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10 勞動(dòng)合同期限一年以上三年以下，試用期不得超過(guò)（）個(gè)月

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