中級(jí)人力資源管理領(lǐng)導(dǎo)行為章節(jié)練習(xí)(2018.01.12)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 根據(jù)路徑——目標(biāo)理論，如果下屬的類型屬于相信自己能夠控制命運(yùn)的內(nèi)控型，則其對(duì)()更為滿意。

2 下列關(guān)于路徑——目標(biāo)理論的陳述，正確的有()。

3 傳統(tǒng)的物質(zhì)理論認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者（）。

4 路徑-目標(biāo)理論認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者的主要任務(wù)是（）。

5 關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)-成員交換理論的陳述，正確的是（）。

6 小李的決策風(fēng)格特征包括()。

7 下列屬于豪斯提出的參與式領(lǐng)導(dǎo)的是()。

8 羅伯特·豪斯提出的路徑-目標(biāo)理論認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者的主要任務(wù)是（）。

9 根據(jù)費(fèi)德勒的權(quán)變理論，當(dāng)上下級(jí)關(guān)系好，工作結(jié)構(gòu)低，職權(quán)小的時(shí)候?qū)?huì)產(chǎn)生（）。

10 從領(lǐng)導(dǎo)技能的角度看，成功的領(lǐng)導(dǎo)需要具備的技能包括()。