高級(jí)員工福利規(guī)劃師章節(jié)練習(xí)(2018.09.29)

當(dāng)前國(guó)際市場(chǎng)上，信托模式是企業(yè)年金管理的主要模式，關(guān)于企業(yè)年金信托管理模式的制度適應(yīng)性，以下說(shuō)法正確的是（）。
①信托財(cái)產(chǎn)的獨(dú)立性有利于保障企業(yè)年金基金安全
②企業(yè)年金基金受托人審慎原則有利于保護(hù)受益人利益
③嚴(yán)格的監(jiān)管體系與全面的信息披露要求，使企業(yè)年金基金的管理更加透明
④信托基金與資本*市場(chǎng)的良性互動(dòng)可以確保企業(yè)年金基金的保值增值

《企業(yè)年金基金管理辦法》要求企業(yè)年金基金托管人不得有（）行為。
①托管的企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)與其固有財(cái)產(chǎn)混合管理；
②托管的企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)與托管的其他財(cái)產(chǎn)混合管理；
③托管的不同企業(yè)年金計(jì)劃、不同企業(yè)年金投資組合的企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)混合管理；
④侵占、挪用托管的企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)。

受托人建立、健全自身的內(nèi)部控制制度對(duì)維護(hù)企業(yè)年金基金的運(yùn)營(yíng)管理有著重要意義，受托人內(nèi)部控制的原則包括（）。
①合法合規(guī)性原則；
②全面性原則；
③審慎性原則；
④適時(shí)性原則；
⑤穩(wěn)健性原則。

對(duì)企業(yè)年金進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理時(shí)需要把握的原則包括（）。
①全面性原則；
②獨(dú)立性原則；
③流動(dòng)性原則；
④相互制約原則；
⑤定性和定量相結(jié)合原則。

信托管理模式下受托人是企業(yè)年金管理運(yùn)作中的核心，這主要體現(xiàn)在（）。
①受托人是企業(yè)年金方案的發(fā)起者；
②受托人對(duì)企業(yè)年金計(jì)劃承擔(dān)全部信托責(zé)任；
③受托人是企業(yè)年金信息流管理的中心；
④受托人是企業(yè)年金計(jì)劃的制定者。

M集團(tuán)選定P公司作為受托人后需與其簽訂受托管理合同，以下內(nèi)容應(yīng)包括在企業(yè)年金受托管理合同內(nèi)的是（）。
①委托人的權(quán)利和義務(wù)；
②受益人的權(quán)利和義務(wù)；
③投資收益分配；
④繳費(fèi)及收益分配；
⑤信息披露。