00859警察組織行為學章節(jié)練習(2019.04.23)
來源：考試資料網(wǎng)
參考答案：其一、人是有欲望的動物，其需要是永遠不會滿足的。
其二、正是主種人的不滿足狀態(tài)或者說未被滿足的需要在激發(fā)人的行... 參考答案：一、認知失調(diào)理論。1957年，費斯廷格提出了關于態(tài)度改變的理論。他把人們的認知對象稱為元素，元素可以是人，也可以是事或者... 參考答案：1、外傾性。反映個體是否善于和人交往、言談，是否自信、樂觀。
2、隨和性。反映一個人是否隨和、合作、值得信賴。... 參考答案：1.承諾。即個體對目標的認可、接受程度，個體認為目標重要并愿為達到目標而努力。
2.反饋。目標告訴人們應達到什... 參考答案：最能引起管理者及員工興趣的是工作滿意度與工作績效之間的可能關系。一個共同的感覺是認為工作滿意度直接導致了高的工作績效（快... 參考答案：一、客觀條件。
1、開關的大小。
2、強度的高低。
3、對比性的強弱。
4、動態(tài)... 參考答案：（1）公安機關經(jīng)常會面臨突發(fā)的緊急事件，且影響范圍大涉及因素多，情況復雜。面對此類問題，首先要求保證信息溝通渠道暢通，能... 參考答案：1.激勵因素和保健因此。引起對工作滿意的因素與引起對工作不滿意的因素是彼此獨立而不同的，它們對個體產(chǎn)生不同的激勵作用。<... 參考答案：1.傳統(tǒng)管理，包括決策、計劃和控制；
2.溝通活動，包括交換日常信息并處理書面資料；
3.人力資源管...
