中級員工福利規(guī)劃師員工福利計劃:原理、設(shè)計與管理章節(jié)練習(xí)(2019.04.24)

下列關(guān)于團體重大疾病保險的表述，正確的有（）
①團體重大疾病保險是指以團體為投保人，團體成員為被保險人，當(dāng)被保險人在保險期間內(nèi)被首次確診罹患重大疾病，保險公司按照合同約定的保險金額給付保險金的保險
②完善的員工福利計劃一般將其視為必選保障責(zé)任
③目前國內(nèi)的保險公司只提供一年期的團體重大疾病保險
④目前國內(nèi)絕大多數(shù)保險公司的團體重大疾病保險條款均采用“列表法”列明重大疾病給付項目
⑤目前國內(nèi)的團體重大疾病保險的給付方式只是一次性的

關(guān)于員工福利預(yù)算，下列陳述正確的有（）。
①主要目標(biāo)是確定福利的總成本及其在總薪酬成本中的比重
②這是確保員工福利成本不超過企業(yè)承受力的一個重要措施
③科學(xué)的福利預(yù)算，必須追求絕對低價作為預(yù)算制定基礎(chǔ)
④合理的福利預(yù)算必須考慮福利增長的趨勢
⑤某種福利類型的成本越高，則節(jié)約福利成本的機會就越大

按實施主體劃分的福利計劃的主要特點包括（）
①社會分工的細分
②維持員工的穩(wěn)定性
③逐步專業(yè)化發(fā)展
④注重保持福利的競爭力