單項(xiàng)選擇題韋伯認(rèn)為,哪種權(quán)力類型適合成為科層組織的基礎(chǔ)?()
A.傳統(tǒng)型
B.個人魅力型
C.法理型
D.以上皆可
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1.單項(xiàng)選擇題在法約爾14條管理原則中強(qiáng)調(diào)在待人上,管理者須做到“善意與公道結(jié)合”的是()
A.公平
B.分工
C.穩(wěn)定
D.秩序
2.單項(xiàng)選擇題我國企業(yè)市場主體的確立過程中,租賃經(jīng)營責(zé)任制主要是在什么階段實(shí)行的?()
A.1978年前
B.1978-1986
C.1987-1991
D.1992以后
3.單項(xiàng)選擇題認(rèn)為與客戶建立良好關(guān)系是所有業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展的基石是哪一種理念?()
A.客戶關(guān)系管理
B.供應(yīng)鏈管理
C.ERP系統(tǒng)
D.信息化
4.單項(xiàng)選擇題在管理原則中,權(quán)力與責(zé)任應(yīng)該怎么設(shè)置?()
A.權(quán)力大于責(zé)任
B.權(quán)力小于責(zé)任
C.權(quán)責(zé)一致
D.無責(zé)任
5.單項(xiàng)選擇題組織對從供應(yīng)商起到產(chǎn)品傳遞給客戶的所有活動的協(xié)調(diào)是()
A.ERP
B.客戶關(guān)系管理
C.供應(yīng)鏈管理
D.辦公自動化系統(tǒng)
6.單項(xiàng)選擇題在管理的基本原理中,注意管理要有聯(lián)系、層次和開發(fā)的觀點(diǎn)是()
A.人本原理
B.系統(tǒng)原理
C.效益原理
D.適度原理
7.單項(xiàng)選擇題配置資源中無形的手是()
A.市場機(jī)制
B.政策
C.企業(yè)管理者的命令
D.政府指令
8.單項(xiàng)選擇題中國古代管理思想中強(qiáng)調(diào)人是管理的核心是()
A.法家
B.墨家
C.道家
D.儒家
9.單項(xiàng)選擇題CRM是哪種企業(yè)信息化管理的簡稱?()
A.企業(yè)資源計劃
B.客戶關(guān)系管理
C.供應(yīng)鏈管理
D.辦公自動化系統(tǒng)
10.單項(xiàng)選擇題作為一種低成本的管理工具,()的發(fā)揮作用是無意識的。
A.組織設(shè)計
B.組織屬性
C.組織文化
D.組織制度
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通常一線員工離職的主要原因是()
題型:多項(xiàng)選擇題
溝通的選擇性障礙包含有()
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
題型:單項(xiàng)選擇題
把工作績效變成一種打怪升級的績效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。
題型:判斷題
損耗時間的外在因素有()
題型:多項(xiàng)選擇題
損耗時間的內(nèi)在因素有()
題型:多項(xiàng)選擇題
互聯(lián)網(wǎng)時代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是()
題型:多項(xiàng)選擇題
教練型管理者的角色要求就是面對困難時身先士卒、沖鋒在前。
題型:判斷題
解決企業(yè)中“老大難”的問題時首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。
題型:判斷題
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無關(guān)。
題型:判斷題