內(nèi)蒙古普法考試領(lǐng)導(dǎo)干部違反作風(fēng)建設(shè)責(zé)任追究章節(jié)練習(xí)(2019.05.03)

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1 制定內(nèi)蒙古自治區(qū)《領(lǐng)導(dǎo)干部違反作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定實(shí)行責(zé)任追究的暫行辦法》是為了深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和自治區(qū)28條配套規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，狠剎（）。

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2.判斷題根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)《領(lǐng)導(dǎo)干部違反作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定實(shí)行責(zé)任追究的暫行辦法》的規(guī)定，超預(yù)算列支會(huì)議活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，將與會(huì)議無(wú)關(guān)的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支納入會(huì)議經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，向下級(jí)和所屬單位攤派會(huì)議費(fèi)用的不應(yīng)追究責(zé)任。

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3.判斷題根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)《領(lǐng)導(dǎo)干部違反作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定實(shí)行責(zé)任追究的暫行辦法》的規(guī)定，被追責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部申訴期間，不停止責(zé)任追究決定的執(zhí)行。

參考答案：對(duì)

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4 根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)《領(lǐng)導(dǎo)干部違反作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定實(shí)行責(zé)任追究的暫行辦法》的規(guī)定，受到責(zé)任追究的領(lǐng)導(dǎo)干部取消當(dāng)年年度考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類(lèi)先進(jìn)的資格。引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的領(lǐng)導(dǎo)干部，（）不得重新?lián)闻c其原職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

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5 根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)《領(lǐng)導(dǎo)干部違反作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定實(shí)行責(zé)任追究的暫行辦法》的規(guī)定，違反精簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng)規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)舉辦或者出席各類(lèi)節(jié)慶、論壇、展會(huì)活動(dòng)，未按規(guī)定嚴(yán)格控制會(huì)議（）、會(huì)期的應(yīng)當(dāng)實(shí)行責(zé)任追究。

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6.判斷題根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)《領(lǐng)導(dǎo)干部違反作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定實(shí)行責(zé)任追究的暫行辦法》的規(guī)定，被追責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)責(zé)任追究決定不服的，可以自接到責(zé)任追究決定之日起10個(gè)工作日內(nèi)，向責(zé)任追究決定機(jī)關(guān)提出書(shū)面申訴。責(zé)任追究決定機(jī)關(guān)接到書(shū)面申訴后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核或者復(fù)查，并在20個(gè)工作日內(nèi)作出維持或者變更、撤銷(xiāo)原責(zé)任追究決定的處理決定，并以書(shū)面形式告知申訴人及其所在單位。

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7 內(nèi)蒙古自治區(qū)《領(lǐng)導(dǎo)干部違反作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定實(shí)行責(zé)任追究的暫行辦法》適用于全內(nèi)蒙古自治區(qū)各級(jí)黨的機(jī)關(guān)、（）、檢察機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)、事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部，以及上列機(jī)關(guān)、單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員。

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8.判斷題根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)《領(lǐng)導(dǎo)干部違反作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定實(shí)行責(zé)任追究的暫行辦法》的規(guī)定，責(zé)任追究決定機(jī)關(guān)作出責(zé)任追究決定后，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)（機(jī)構(gòu)）、組織人事部門(mén)按照規(guī)定辦理責(zé)任追究決定送達(dá)、與當(dāng)事人談話、責(zé)任追究材料歸入個(gè)人檔案等后續(xù)相關(guān)事宜。

參考答案：對(duì)

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9 根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)《領(lǐng)導(dǎo)干部違反作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定實(shí)行責(zé)任追究的暫行辦法》的規(guī)定，違反精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報(bào)規(guī)定，重復(fù)發(fā)文、（）問(wèn)題嚴(yán)重，精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報(bào)工作不力的。

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10.判斷題根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)《領(lǐng)導(dǎo)干部違反作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定實(shí)行責(zé)任追究的暫行辦法》的規(guī)定，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)（機(jī)構(gòu)）一般應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查工作，情況復(fù)雜的，應(yīng)當(dāng)在20個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查工作，情況特別復(fù)雜的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)調(diào)查時(shí)間，但延長(zhǎng)期一般不得超過(guò)25個(gè)工作日。

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