初級人力資源人力資源管理章節(jié)練習(2019.05.03)

來源：考試資料網(wǎng)

1 工作輪換應(yīng)當遵循的原則包括（）

2 關(guān)鍵事件法包括（）

3 通過（）可以優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的薪酬結(jié)構(gòu)，提高薪酬體系的內(nèi)部公平性和科學(xué)性

4 利用績效金字塔確定團隊績效的測評指標的出發(fā)點是（）：

5 知識型工作者的特點在于（）：

6 （）不是影響企業(yè)薪酬水平確定的內(nèi)部因素。

7 績效改進計劃可通過（）方式進行

8 提高作業(yè)能力和工作效率的措施包括（）。

9 體力勞動的作業(yè)能力，隨作業(yè)者的身材、年齡、性別、健康和營養(yǎng)狀況的不同而異，這是影響作業(yè)能力的（）。

10 以員工特征為導(dǎo)向的考核方法的優(yōu)點是（）。