專業(yè)技術(shù)與提升章節(jié)練習(xí)(2019.05.04)

來源：考試資料網(wǎng)

1 從能力要求本崗位的任職者應(yīng)該具備哪些條件（）。

2 以下哪些方面是建立良好的心理契約的前提：（）

3 （）具有引發(fā)、導(dǎo)向和激勵專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)的作用，為專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)指名方向，并有效提升其學(xué)習(xí)的能力

4 組織執(zhí)行力具有如下特征，哪項(xiàng)不是？（）

5 （）對推動思想探索和理論研究具有最切實(shí)的作用，它可以照亮一片黑暗之地，可以激活一批過去廢棄或視為無用的東西，可以統(tǒng)帥許多雜亂無章的現(xiàn)象使之有了神魂

6 績效考核不單單包括績效考核指標(biāo)的制定，實(shí)施細(xì)則，還包括對績效考核實(shí)施之后的（）。

7 專業(yè)技術(shù)人員是否具備（），是衡量其綜合素質(zhì)高低的一個(gè)重要的標(biāo)桿

8 為切實(shí)規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員工作行為、量化專業(yè)技術(shù)人員工作業(yè)績，必須強(qiáng)化創(chuàng)新服務(wù)力制度建設(shè)過程，把握好以下幾點(diǎn)（）.

9 績效管理中的（）的具體措施在績效管理體系中的作用也是非常重要的。

10 （）是指對任何國家的企業(yè)都不授予許可實(shí)施權(quán)，只追求專利權(quán)企業(yè)獨(dú)家利益。但該企業(yè)要能承擔(dān)開拓市場的風(fēng)險(xiǎn)和具有投資的條件。