中級人力資源管理戰(zhàn)略性人力資源管理章節(jié)練習(2019.05.09)

來源：考試資料網(wǎng)

1 戰(zhàn)略性人力資源管理將組織的注意力集中于()。

2 關于人力資源有效性指數(shù)的陳述，正確的是()。

3 制訂和提交有關績效團隊，縮短創(chuàng)新周期有關的變革創(chuàng)新計劃是（）角色。

4 下面對于量化評估對組織人力資源管理活動的重要意義描述錯誤的是（）。

5 優(yōu)秀人力資源專業(yè)人員應具有的能力特征有()。

6 主要目標是獲得高度穩(wěn)定與可靠的員工，與員工之間表現(xiàn)為純粹的利益交換關系的人力資源戰(zhàn)略模式是（）。

7 結合使用誘因戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略、參與戰(zhàn)略三種人力資源戰(zhàn)略模式的是（）。

8 關于人力資源管理人員的能力和素質，正確的陳述有（）。

9 人力資源滿足企業(yè)優(yōu)勢資源的條件不包括（）。

10 戰(zhàn)略人力資源管理的特征包括（）。