員工福利規(guī)劃師章節(jié)練習(xí)(2019.05.09)

與單一計(jì)劃相比，集合年金計(jì)劃的主要優(yōu)勢(shì)包括（）。
①信息對(duì)稱，溝通更為便捷；
②有效降低建立企業(yè)年金成本；
③有效發(fā)揮規(guī)模效應(yīng)；
④利于企業(yè)年金計(jì)劃的持續(xù)運(yùn)營(yíng)。

綜觀改革開(kāi)放以來(lái)中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的建設(shè)，可以發(fā)現(xiàn)其轉(zhuǎn)變的主要內(nèi)容表現(xiàn)在（）。
①?gòu)恼鼣埖?ldquo;全民就業(yè)”向依靠勞動(dòng)力市場(chǎng)就業(yè)轉(zhuǎn)變
②從固定、終身就業(yè)向合同就業(yè)轉(zhuǎn)變
③從通過(guò)行政手段和計(jì)劃手段配置勞動(dòng)力到依靠市場(chǎng)機(jī)制配置勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)變
④從企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系向國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)變

以下關(guān)于企業(yè)文化與員工福利的說(shuō)法中，正確的有（）。
①企業(yè)文化是企業(yè)規(guī)范化管理的根本體現(xiàn)，是企業(yè)生存、競(jìng)爭(zhēng)、發(fā)展的靈魂
②企業(yè)文化可分為精神文化層、制度文化層、行為文化層、物質(zhì)文化層
③員工福利制度是企業(yè)文化制度層面的重要組成部分
④企業(yè)文化決定著員工福利制度的范圍和水平