勞務(wù)員勞務(wù)員(崗位知識(shí)與專業(yè)技能)章節(jié)練習(xí)(2019.05.10)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 某公司欲與乙簽訂一份為期3年的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)（）。

2.判斷題執(zhí)行定額面指標(biāo)指工人中執(zhí)行定額工日占全部作業(yè)工日的比重。

3.判斷題屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

4 關(guān)于勞動(dòng)者資格合法的條件，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

5 發(fā)包人、承辦人應(yīng)當(dāng)在每月（）前對(duì)上月完成勞務(wù)作業(yè)量及應(yīng)支付的勞務(wù)分包合同價(jià)款予以書面確認(rèn)。

6 勞務(wù)糾紛的常見形式包括（）。

7 勞動(dòng)用工相關(guān)計(jì)算指標(biāo)主要有（）。

8.判斷題勞務(wù)糾紛調(diào)解協(xié)議書對(duì)爭(zhēng)議雙方都有約束力。

9.判斷題若勞動(dòng)糾紛雙方調(diào)解期限屆滿而不能結(jié)案，則制作調(diào)解協(xié)議書。

10.判斷題非全日制用工，應(yīng)以小時(shí)計(jì)酬為主，在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)。