A.把握好思想作風(fēng)建設(shè)著力點(diǎn) B.加大監(jiān)督檢查力度 C.要形成作風(fēng)建設(shè)的良好氛圍 D.要樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向
A、團(tuán)隊(duì)氣氛 B、領(lǐng)導(dǎo)作用 C、文化價(jià)值觀 D、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
A、整體創(chuàng)新 B、縱向管理 C、領(lǐng)導(dǎo) D、組織
A、年齡 B、團(tuán)隊(duì)規(guī)模 C、人際關(guān)系 D、從眾心理
A.人員不知所措,缺乏貫徹執(zhí)行的能力 B.團(tuán)隊(duì)缺乏明確的奮斗目標(biāo)或奮斗理念 C.執(zhí)行結(jié)構(gòu)過(guò)于復(fù)雜,不適合貫徹執(zhí)行命令 D.下屬貫徹執(zhí)行時(shí)態(tài)度不端正
A、目標(biāo) B、人 C、團(tuán)隊(duì)的定位 D、權(quán)限
A.創(chuàng)新構(gòu)思的新穎性 B.創(chuàng)新構(gòu)思的開(kāi)創(chuàng)性 C.創(chuàng)新構(gòu)思的特色型 D.創(chuàng)新構(gòu)思的簡(jiǎn)單性
A.互動(dòng) B.人員 C.權(quán)限 D.目標(biāo)
A.威脅的激勵(lì) B.獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì) C.個(gè)人發(fā)展的激勵(lì) D.關(guān)系型的激勵(lì)