初級(jí)人力資源章節(jié)練習(xí)(2019.10.28)

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1 湯姆堅(jiān)持每天閱讀求職廣告，他的目的是為了了解影響薪酬設(shè)定的（）因素

2 下列職位評(píng)價(jià)的方法中，需要預(yù)先設(shè)計(jì)出一套比較完整的標(biāo)準(zhǔn)尺度的是()。

3 ()是影響勞動(dòng)力需求量的主導(dǎo)因素。

4 下列各項(xiàng)不屬于工作環(huán)境的是（）

5 該公司在錄用決策過(guò)程中應(yīng)當(dāng)采取的正確做法是()。

6 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)應(yīng)基于對(duì)（）目標(biāo)的分解

7 職工請(qǐng)事假累計(jì)（）天以上且單位按照規(guī)定不扣工資，該職工不再享受當(dāng)年年休假。

8 職位評(píng)價(jià)的作用在于明確每個(gè)職位的()。

9 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)項(xiàng)目中，（）的主要目的在于使新員工切實(shí)了解處理業(yè)務(wù)的原則和原理

10 有關(guān)用人單位使用超齡人員的說(shuō)法，正確的是（）