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章節(jié)練習
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(師)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師(章節(jié)練習)章節(jié)練習(2019.11.21)
來源:考試資料網(wǎng)
1.填空題
簽訂集體合同發(fā)生的爭議,是一種確權(quán)性質(zhì)的爭議,即()爭議。
參考答案:
利益
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2
“()”是解決集體勞動爭議的基本原則之一。
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3
廠務公開的指導原則包括()。
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4.問答題
勞動規(guī)章制度不公示的法律后果有哪些?
參考答案:
1、勞動規(guī)章制度無效;
2、用人單位承擔行政責任;
3、用人單位承擔民事責任
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5.判斷題
日本的勞資關(guān)系處理機制主要包括集體談判、“春斗”和集體協(xié)商會議。
參考答案:
正確
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6
協(xié)商首席代表由()擔任。
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7
關(guān)于集體協(xié)商的流程與結(jié)果,下列表述錯誤的是()
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8.判斷題
我國集體合同體制以基層合同為主導體制,即集體合同由基層工會組織與企業(yè)簽訂,只對簽訂單位具有法律效力。
參考答案:
正確
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9
勞動保障行政部門自收到文本之日起()內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效。
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10
員工申訴處理的程序主要有()
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