員工關(guān)系管理章節(jié)練習(xí)(2019.12.01)
來源:考試資料網(wǎng)1.問答題簡述員工關(guān)系管理的必要性。
參考答案:良好的員工關(guān)系管理不僅能夠幫助企業(yè)贏得人才,留住人才,而且可以使企業(yè)管理和業(yè)務(wù)運(yùn)作效率大幅提升。
1)員工關(guān)系...
1)員工關(guān)系...
參考答案:心理契約的主體是員工在企業(yè)中的心理狀態(tài),而用于衡量員工在企業(yè)中心理狀態(tài)的三個基本概念是:工作滿意度、工作參與和組織承諾。...
參考答案:(1)重新設(shè)計更符合員工能力和興趣的工作
(2)通過目標(biāo)設(shè)定計劃明確員工期望,防止員工目標(biāo)過高或過低
(2)通過目標(biāo)設(shè)定計劃明確員工期望,防止員工目標(biāo)過高或過低
5.問答題簡述勞動爭議的類型劃分。
參考答案:(1)按照勞動爭議涉及的人數(shù)來劃分,可分為個人勞動爭議,集體勞動爭議和團(tuán)體爭議。
(2)按照勞動爭議的性質(zhì)劃分,...
(2)按照勞動爭議的性質(zhì)劃分,...
7.問答題簡述工作壓力的內(nèi)涵。