人力資源管理師(二級)二級人力資源(專業(yè)技能+理論知識)章節(jié)練習(2019.12.19)

來源：考試資料網(wǎng)

1 工作團隊的管理實施形式特點不包括（）。

2 績效考評指標體系設(shè)計的程序包括：①工作分析；②理論驗證；③修改調(diào)整；④指標調(diào)查，排序正確的是（）。

3 績效輔導(dǎo)中，優(yōu)秀的指導(dǎo)者應(yīng)在（）層次上發(fā)揮作用。

4 以培訓(xùn)目標為中心，課程設(shè)計應(yīng)當遵循的過程順序為（）①實施教學②形成性測驗③反饋矯正④目標定向⑤平行性測驗

5 （）是企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃的基本原則。

6 多維立體組織結(jié)構(gòu)的主要管理組織機構(gòu)系統(tǒng)不包括（）。（2011年11月二級真題）

7 以下屬于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革征兆的有（）。

8 下列符合當量量化的描述是（）。

9 規(guī)范化閱卷的必要環(huán)節(jié)與程序是（）（2014新增知識點）

10 （）是通過多方面信息的采集和處理，對企業(yè)成功的關(guān)鍵點進行跟蹤和監(jiān)控。