人才中介師章節(jié)練習(xí)(2019.12.29)

判斷題
外國法院對(duì)中華人民共和國公民、法人和其他組織的民事訴訟權(quán)利加以限制的，中華人民共和國人民法院對(duì)該國公民、企業(yè)和組織的民事訴訟權(quán)利，實(shí)行對(duì)等原則。
答案：正確
多項(xiàng)選擇題
應(yīng)聘人員登記表的內(nèi)容一般包括（）。
A.個(gè)人信息
B.受教育狀況
C.應(yīng)聘職位
D.工作經(jīng)歷
E.健康狀況
多項(xiàng)選擇題
社會(huì)保護(hù)中的環(huán)境保護(hù)有（）。
A.自然環(huán)境保護(hù)
B.社會(huì)環(huán)境保護(hù)
C.心理環(huán)境保護(hù)
D.經(jīng)濟(jì)環(huán)境保護(hù)
E.技術(shù)環(huán)境保護(hù)
單項(xiàng)選擇題
住房津貼屬于（）。
A.公共福利
B.個(gè)人福利
C.組織內(nèi)公共福利
D.生活福利
判斷題
從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與數(shù)個(gè)用人單位訂立勞動(dòng)合同；但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。
答案：正確
多項(xiàng)選擇題
根據(jù)我國《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列條件（）
A.有明確的章程和管理制度
B.有開展業(yè)務(wù)必備的固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開辦資金
C.有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員
D.應(yīng)當(dāng)在全球開辦連鎖機(jī)構(gòu)
E.設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)依法辦理行政許可
單項(xiàng)選擇題
對(duì)工作周期長和主要是腦力勞動(dòng)的工作不適宜采用的工作分析方法是（）。
A.訪談法
B.工作日志法
C.觀察法
D.關(guān)鍵事件法
判斷題
集體合同由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立；尚未建立工會(huì)的用人單位，由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立。
答案：正確
判斷題
根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，民事案件一律實(shí)行兩審終審制。
答案：錯(cuò)誤
多項(xiàng)選擇題
以下屬于人格測(cè)評(píng)自陳法的有（）。
A.明尼蘇達(dá)多項(xiàng)人格測(cè)驗(yàn)
B.羅夏墨跡測(cè)驗(yàn)
C.加利福尼亞心理測(cè)驗(yàn)
D.主題統(tǒng)決測(cè)驗(yàn)
E.韋氏智力測(cè)試

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人才中介師章節(jié)練習(xí)(2019.12.29)

外國法院對(duì)中華人民共和國公民、法人和其他組織的民事訴訟權(quán)利加以限制的，中華人民共和國人民法院對(duì)該國公民、企業(yè)和組織的民事訴訟權(quán)利，實(shí)行對(duì)等原則。

應(yīng)聘人員登記表的內(nèi)容一般包括（）。

社會(huì)保護(hù)中的環(huán)境保護(hù)有（）。

住房津貼屬于（）。

從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與數(shù)個(gè)用人單位訂立勞動(dòng)合同；但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。

根據(jù)我國《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列條件（）

對(duì)工作周期長和主要是腦力勞動(dòng)的工作不適宜采用的工作分析方法是（）。

集體合同由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立；尚未建立工會(huì)的用人單位，由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立。

根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，民事案件一律實(shí)行兩審終審制。

以下屬于人格測(cè)評(píng)自陳法的有（）。

人才中介師章節(jié)練習(xí)(2019.12.29)

外國法院對(duì)中華人民共和國公民、法人和其他組織的民事訴訟權(quán)利加以限制的，中華人民共和國人民法院對(duì)該國公民、企業(yè)和組織的民事訴訟權(quán)利，實(shí)行對(duì)等原則。

應(yīng)聘人員登記表的內(nèi)容一般包括（）。

社會(huì)保護(hù)中的環(huán)境保護(hù)有（）。

住房津貼屬于（）。

從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與數(shù)個(gè)用人單位訂立勞動(dòng)合同；但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。

根據(jù)我國《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列條件（）

對(duì)工作周期長和主要是腦力勞動(dòng)的工作不適宜采用的工作分析方法是（）。

集體合同由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立；尚未建立工會(huì)的用人單位，由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立。

根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，民事案件一律實(shí)行兩審終審制。

以下屬于人格測(cè)評(píng)自陳法的有（）。

外國法院對(duì)中華人民共和國公民、法人和其他組織的民事訴訟權(quán)利加以限制的，中華人民共和國人民法院對(duì)該國公民、企業(yè)和組織的民事訴訟權(quán)利，實(shí)行對(duì)等原則。

應(yīng)聘人員登記表的內(nèi)容一般包括（）。

社會(huì)保護(hù)中的環(huán)境保護(hù)有（）。

住房津貼屬于（）。

從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與數(shù)個(gè)用人單位訂立勞動(dòng)合同；但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。

對(duì)工作周期長和主要是腦力勞動(dòng)的工作不適宜采用的工作分析方法是（）。

集體合同由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立；尚未建立工會(huì)的用人單位，由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立。

根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，民事案件一律實(shí)行兩審終審制。