員工關系管理章節(jié)練習(2020.01.01)
來源：考試資料網
參考答案：屬于控制型網絡，其中只有一個成員是各種信息的匯集點與傳遞中心。 參考答案：（1）患病員工醫(yī)療期滿之后的解除勞動合同，按照法律規(guī)定，員工在患病期間，企業(yè)是不能解除勞動合同的。
（2）對不能... 參考答案：很多情況下，員工推諉責任的原因在于管理者。
（1）過分嚴厲的處罰。過分嚴厲的處罰可能是推卸責任的直接原因。 參考答案：（1）裁員方案設計階段。該階段的工作是評估裁員的必要性以及制定裁員的總體規(guī)劃，通常需要的工作步驟有：①明確企業(yè)戰(zhàn)略及目標... 參考答案：裁員是指企業(yè)基于自身的人力資源需求，以非員工意愿單方面解除聘用合同的方式，裁掉不合適應企業(yè)發(fā)展或相對富余的員工，與其終止... 參考答案：是指團隊成員目標一致，但實現(xiàn)目標的方法不一致。
