00147人力資源管理(一)章節(jié)練習(xí)(2020.05.02)

來源：考試資料網(wǎng)

1 員工在組織內(nèi)逐步向上晉升的職業(yè)發(fā)展途徑屬于（）。

2 現(xiàn)代人力資源管理所有職能的基礎(chǔ)和前提是（）。

3 具有較強(qiáng)的權(quán)力和升遷欲望，以晉升作為衡量職業(yè)成功主要標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)錨類型是（）。

4 強(qiáng)調(diào)人員錄用必須按照崗位的特性、根據(jù)工作的需要來進(jìn)行。這一原則稱為（）。

5 美國社會(huì)心理學(xué)家班杜拉提出的社會(huì)學(xué)習(xí)理論又稱為（）。

6 決定企業(yè)薪酬內(nèi)部和外部競爭性的是（）。

7 績效管理中的KPI是指（）。

8 占據(jù)人的職業(yè)生涯主體的階段是（）。

9 運(yùn)用案例分析法對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，案例選擇的基本要求有（）。

10.問答題人員招聘的前提是什么？其流程如何？

參考答案：招聘的前提：人力資源規(guī)劃和工作說明書。
流程：招募、選拔、錄用、評(píng)估四個(gè)階段。人員招聘要經(jīng)歷這四個(gè)流程，人員招...