中級人力資源管理章節(jié)練習(2020.05.26)

來源：考試資料網(wǎng)

1.名詞解釋收益分享計劃

參考答案：又叫生產率獎勵、小組獎勵和業(yè)績獎勵，是一種把一個部門或一個群體的生產率提高作為收益評價指標并在雇員與企業(yè)之間分享生產串提...

2 行政層級形式、職能制、矩陣組織形式分別最適宜的環(huán)境是()。

3.問答題員工素質測評的基本原理/原因是什么？

參考答案：（1）個體差異：人和人之間存在著多方面的差異
（2）工作（職位）差異原理：不同的職位具有差異性，包括內容和職位...

4 關于雙因素理論說法正確的是（）。

5 下列不屬于特殊勞動者保護群體的是（）。

6 用人單位有下列（）行為的，由勞動行政部門責令改正，處2000元以上20000元以下罰款。

7 家庭生產理論的主要內容包括（）。

8 一套好的福利計劃應具備的特征不包括()。

9 職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按（）將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

10 甲代表應該考核的工作績效評價指標內容，乙代表企業(yè)實際要求的績效評價指標內容，丙（甲與乙交叉部分）代表績效評價指標的效度。下列說法中正確的是（）