人力資源管理師(二級(jí))章節(jié)練習(xí)(2020.05.27)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 （）是現(xiàn)存組織系統(tǒng)中的基本單元。

2 （）是起源于臨床心理學(xué)和精神病治療發(fā)的品德測(cè)評(píng)方法。（2012年11月）

3 員工的薪酬主要根據(jù)其近期勞動(dòng)績(jī)效來(lái)決定，薪酬隨勞動(dòng)績(jī)效量的不同而變化。這種企業(yè)薪酬制度類(lèi)型稱(chēng)為（）。

4 下列費(fèi)用不屬于大學(xué)教育成本的是()。

5 關(guān)于績(jī)效溝通的方式，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

6 關(guān)于“崗位指南”這種培訓(xùn)材料的說(shuō)法，正確的是（）。（2013年5月二級(jí)真題）

7 從企業(yè)總體結(jié)構(gòu)來(lái)看，部門(mén)的橫向結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方法（）。

8 關(guān)鍵績(jī)效數(shù)量性指標(biāo)的來(lái)源有（）。

9 性格的基本特征包括哪些方面（）。

10 反映被測(cè)者素質(zhì)性質(zhì)的員工素質(zhì)測(cè)評(píng)方法是（）。（2011年11月二級(jí)真題）