管理學(xué)基礎(chǔ)章節(jié)練習(xí)(2020.06.06)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 過(guò)程FMEA不分析下列哪一項(xiàng)（）

2.填空題需要的五個(gè)層次，從低級(jí)到高級(jí)，依次是：生理需要、安全需要、歸屬和愛(ài)的需要、尊重需要、（）。

參考答案：自我實(shí)現(xiàn)需要

3.判斷題管理過(guò)程學(xué)派又稱(chēng)管理職能學(xué)派。

4.判斷題光環(huán)效應(yīng)最突出的特征就是極端和絕對(duì)，以點(diǎn)帶面，以偏概全。

5.填空題定型決策方法是用于受社會(huì)經(jīng)濟(jì)因素影響較大的，因素錯(cuò)綜復(fù)雜以及涉及社會(huì)心理因素較多的綜合性的戰(zhàn)略問(wèn)題，是企業(yè)界決策采用的主要方法。定性決策常用的方法有德菲爾法、（）

參考答案：頭腦風(fēng)暴法

6 競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的概念源于（）的著作。

7.問(wèn)答題預(yù)算是指什么？

是指以數(shù)字形式表示的計(jì)劃。預(yù)算多數(shù)是指財(cái)務(wù)預(yù)算，即用財(cái)務(wù)數(shù)字表明的組織未來(lái)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的成本費(fèi)用和總收入、凈收益等。

8.問(wèn)答題授權(quán)是指什么？

是指上級(jí)把自己的職權(quán)授給下屬，使下屬擁有相當(dāng)?shù)淖灾鳈?quán)和行動(dòng)權(quán)。

9 制度文化是組織文化的（）。

10.問(wèn)答題格雷納的企業(yè)成長(zhǎng)模型有哪幾個(gè)階段？

格雷納認(rèn)為成長(zhǎng)性企業(yè)的發(fā)展普遍規(guī)律可以分5個(gè)階段：創(chuàng)業(yè)階段、集體化階段、規(guī)范化階段、精細(xì)化階段和合作階段。