A.從眾 B.順從 C.服從 D.依從
A.流程法 B.分散決策法 C.群體討論法 D.頭腦風暴法
A、形成期 B、沖突期 C、規(guī)范期 D、產出期
A、組織滿意度 B、組織投入度 C、組織承諾 D、組織信任
A.情感承諾高的員工通常表現出充足的干勁，對組織的任何工作都是全身心地投入 B.組織承諾水平的高低與上司、同事對員工的評價以及員工自己對于工作、報酬、晉升的 評價呈明顯的正相關 C.繼續(xù)承諾高的員工會積極地投入工作中，雖然表現出明顯的功利之心，但仍會以較高的熱情去完成本職工作 D.規(guī)范承諾高的員工常以責任與義務作為行事：隹則，在應盡義務方面表現非常突出，但不 會表現出太多的熱情
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